Практикум Арины Гороховской «Легкое управление трудными подчиненными»

Приглашаем 10 сентября на практикум Арины Гороховской, на котором Вы узнаете:

– Что делать, если сотрудник уникальный специалист, но сложный человек?

– А если его не принимает коллектив, а он лучше всех справляется с работой?

– Вам не очень понятно: уволить или терпеть?

Ещё...

Вторая открытая всероссийская конференция

Профессиональные стандарты стали настоящей головной болью? Тогда специально для Вас Институт профессионального кадровика Валентины Митрофановой совместно с МТПП и РСПП при информационной поддержке FriendWork Recruiter организовывает главное событие в мире КДП и HR – Вторая открытая всероссийская конференция. Практика внедрения профессиональных стандартов и перспективы их развития в России.

Ещё...

Желтый бегемот – сомнительный идеал работодателя

Думаю, всем знакома ситуация, когда внутренний или внешний заказчик хочет найти идеального сотрудника, имеющего определенные специфические характеристики. Давайте назовем такого соискателя желтым бегемотом и попытаемся разобраться, почему работодатель так представляет будущего сотрудника. 

IV Практическая конференция для директоров по подбору персонала - Recruiting on top 2015

Современная ситуация вносит свои коррективы в традиционные подходы в рекрутинге персонала. Количество специалистов   в одной сфере растет с каждым днем, в другой испытывается острый недостаток. В текущих условиях  каждый шаг компании  в привлечении или сокращении персонала может ощутимо изменить ситуацию в лучшую сторону. Какую рекрутинговую стратегию выбрать в 2016 год?  – об этом  и многом другом пойдет речь на IV Практической конференции Recruiting on top 2015.

Ещё...

Пре-конференс: Как повысить эффективность оценки персонала?

Цена ошибки в подборе персонала  сегодня может быть довольно высокой, вплоть до экономического ущерба компании. Засилье западных методик, адаптированных под российские реалии  могут дать результаты, близкие к нулю и провоцируют определенные риски для ключевых компетенций бизнеса.  Теория, практика, свежие кейсы и актуальные дискуссии, нацеленные на решение конкретных проблем – все это ждет вас на пре-конференс: «Как повысить эффективность оценки персонала?».

Ещё...

Осенняя сессия "Оптимизация затрат на персонал 2015"

Фокус-тема: «Продуктивная среда: как получить максимальную отдачу от персонала в условиях оптимизации?»

«Напряженность на рынке медленно идет на спад», - сообщают информационные агентства. Определенная  часть решений по оптимизации затрат на персонал уже воплощена в реальность. Из мер, принятых компаниями в рамках планового или кризисного сокращения  расходов на персонал, стало понятно, какие стратегии оказались результативными, а какие не доказали свою эффективность. 

Самое время подвести промежуточные итоги, внести корректировки в уже запущенные программы и узнать, какие тенденции на ближайший период прогнозируют рынку эксперты. Компания «Люди и Коммуникации» при информационной поддержке компании FriendWork приглашает вас принять участие в осенней сессии Всероссийского HR-форума «Оптимизация затрат на персонал 2015».  При составлении программы Форума  был проведен  опрос ТОП-менеджеров по управлению персоналом из российских и международных компаний. Исследование позволило выявить ключевые проблемы, стоящие сегодня перед HR.

Ещё...

Social Recruitment Conference

Как быстро найти, оценить и привлечь кандидата в вашу компанию через социальные сети?

Тема подбора персонала в социальных сетях для российского рынка не новая, но как максимально выгодно пользоваться этим инструментом, экономя время и средства? Мы подобрали для вас кейсы только тех компаний, у которых большой опыт именно в данном направлении подбора и оценки кандидатов.

Ещё...

Продуктивность подбора кадров – быстрее, лучше, дешевле

Найти как можно быстрее высококвалифицированного специалиста, готового работать за небольшие деньги, при этом затратить как можно меньше средств на его поиск. Типичная задача рекрутера, особенно в кризис. Александр Красс, генеральный директор компании FriendWork, создатель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, который упрощает работу менеджера по подбору персонала, рассказал порталу E-xecutive, как поэтапно справиться с такой сверхзадачей. Статья обязательна к прочтению всем, кто хочет подбирать персонал быстрее, эффективнее и экономичнее.



Ещё...



Вебинар. Автоматизация рекрутинга: повышаем личную эффективность рекрутера.

Вы задумывались, сколько времени уходит на решение рутинных каждодневных задач при подборе новых сотрудников? Если сократить время на их выполнение, то вы будете работать намного эффективнее. Как правильно справиться с этой задачей, вы узнаете 30 июня в 11:00 на бесплатном вебинаре с Александром Крассом, генеральным директор компании FriendWork, создателем онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, который упрощает работу менеджера по подбору персонала.

Ещё...

Осознанная HR-деятельность: эмоциональный интеллект и автоматизация рекрутинга

Какую пользу приносит эмоциональный интеллект (EQ) HR-специалисту? Как развивать EQ, повышая эффективность HR-деятельности? Чем полезна автоматизация рекрутинга? Как автоматизировать процесс подбора персонала, сокращая бюджет, но при этом увеличивая эффективность работы HR-отдела? На эти вопросы ответили спикеры четвертого HR Workshop от FriendWorkСергей Шабанов генеральный директор компании EQuator, автор российской концепции эмоционального интеллекта и соавтор книги "Эмоциональный интеллект. Российская практика" и Александр Красс генеральный директор компании FriendWork, создатель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, который упрощает работу менеджера по подбору персонала.

Ещё...