Вебинар. Как повысить эффективность рекрутинга с помощью новых HR-технологий и социальных сетей.

Вы задумывались, сколько времени уходит на решение рутинных каждодневных задач при подборе новых сотрудников? Если сократить время на их выполнение, то рекрутеры будут работать намного эффективнее. Как решить эту задачу и все о скрытых возможностях бесплатного поиска кандидатов через социальные сети вы узнаете 17 ноября в 12:00 на практическом вебинаре от FriendWork и HRedu с Александром Крассом, создателем онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, который упрощает работу менеджера по подбору персонала. 

Ещё...

Оперативное общение рекрутеров с нанимающими менеджерами

По нашим наблюдениям, рекрутеры посылают десятки резюме в месяц нанимающим менеджерам и обсуждают с ними кандидатов по почте. Со временем возникает путаница, когда кто-то забывает о каком конкретно соискателе идет речь. Это замедляет работу и делает рекрутинг менее продуктивным. 


Благодаря FriendWork Recruiter стало легче общаться с нанимающими менеджерами. Они работают в сервисе, причем абсолютно бесплатно. Теперь рекрутеры и нанимающие менеджеры не переписываются по почте и не теряют время на выяснение, о каком кандидате шла речь. Общение в сервисе упрощает обсуждение соискателей и вакансий.

Ещё...


Продуктивный подбор, эффективная оценка, личный HR-бренд

Как повысить продуктивность подбора кадров и оптимизировать HR-бюджет? Как правильно построить личный бренд HR-специалиста? Как эффективно оценить кандидата за час? Ответы на эти вопросы читайте в нашей статье по итогам пятого HR Workshop от FriendWork.

Ещё...

HR Workshop от FriendWork: продуктивный подбор, эффективная оценка, личный HR-бренд

14 октября в Санкт-Петербурге на HR Workshop от FriendWork расскажут, как повысить продуктивность подбора кадров, оптимизировать HR-бюджет, эффективно оценить кандидата за час и построить личный бренд HR-специалиста. Всего за 4 часа участники мероприятия получат комплекс практических навыков, которые смогут применить в своей рабочей практике в кратчайшие сроки.

Ещё...

Практикум Арины Гороховской «Легкое управление трудными подчиненными»

Приглашаем 10 сентября на практикум Арины Гороховской, на котором Вы узнаете:

– Что делать, если сотрудник уникальный специалист, но сложный человек?

– А если его не принимает коллектив, а он лучше всех справляется с работой?

– Вам не очень понятно: уволить или терпеть?

Ещё...

Вторая открытая всероссийская конференция

Профессиональные стандарты стали настоящей головной болью? Тогда специально для Вас Институт профессионального кадровика Валентины Митрофановой совместно с МТПП и РСПП при информационной поддержке FriendWork Recruiter организовывает главное событие в мире КДП и HR – Вторая открытая всероссийская конференция. Практика внедрения профессиональных стандартов и перспективы их развития в России.

Ещё...

Желтый бегемот – сомнительный идеал работодателя

Думаю, всем знакома ситуация, когда внутренний или внешний заказчик хочет найти идеального сотрудника, имеющего определенные специфические характеристики. Давайте назовем такого соискателя желтым бегемотом и попытаемся разобраться, почему работодатель так представляет будущего сотрудника. 

IV Практическая конференция для директоров по подбору персонала - Recruiting on top 2015

Современная ситуация вносит свои коррективы в традиционные подходы в рекрутинге персонала. Количество специалистов   в одной сфере растет с каждым днем, в другой испытывается острый недостаток. В текущих условиях  каждый шаг компании  в привлечении или сокращении персонала может ощутимо изменить ситуацию в лучшую сторону. Какую рекрутинговую стратегию выбрать в 2016 год?  – об этом  и многом другом пойдет речь на IV Практической конференции Recruiting on top 2015.

Ещё...

Пре-конференс: Как повысить эффективность оценки персонала?

Цена ошибки в подборе персонала  сегодня может быть довольно высокой, вплоть до экономического ущерба компании. Засилье западных методик, адаптированных под российские реалии  могут дать результаты, близкие к нулю и провоцируют определенные риски для ключевых компетенций бизнеса.  Теория, практика, свежие кейсы и актуальные дискуссии, нацеленные на решение конкретных проблем – все это ждет вас на пре-конференс: «Как повысить эффективность оценки персонала?».

Ещё...