У каждого работодателя есть личный бренд, вне зависимости от того, формирует он его со знанием дела или нет. Чтобы извлечь максимум пользы, находить талантливых соискателей и быстрее закрывать вакансии, лучше формировать его осознанно. 

В этом поможет старый добрый маркетинг. Его инструменты отлично работают в рекрутинге. Сейчас даже существует и отдельное направление — рекрутинг-маркетинг. Но не торопитесь устраивать реформации, начните с основ. Мы составили топ-10 инструментов маркетинга в рекрутинге. Изучайте и применяйте с умом.

Ещё...

С 14 февраля по 2 марта, каждый вторник и четверг в 12:00 (кроме 23 февраля) вместе с FriendWork Recruiter вы будете совершенствовать свои навыки в подборе и мотивации персонала. Мы подготовили программу с лучшими HR-экспертами, актуальными темами и полезными кейсами. 

Участие во всех вебинарах бесплатное, необходимы регистрация и репост анонса в социальных сетях (ВКонтакте, Facebook или Instagram) с хэштегом #марафон_рекрутеров и подписью «Я участвую!».

Всем, кто пройдет обучение до конца, мы вручим электронные сертификаты.

Ещё...

Правильная работа с базой данных кандидатов значительно ускоряет закрытие вакансий и снижает затраты на подбор персонала. Все это происходит за счет грамотного формирования кадрового резерва компании. Хорошая база данных – это не только большие объемы резюме с комментариями, это еще и удобство работы со всей необходимой информацией по кандидатам.

Как быстро находить данные о соискателях, с которыми уже был контакт? Как эффективно сформировать базу резюме? Как ей управлять и где хранить? Как избежать дублирования кандидатов и легко ориентироваться в истории подбора? Как минимизировать расходы на рекрутинг? На эти вопросы отвечает Александр Красс, руководитель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recrutier, для портала «HR по-русски». 

Ещё...

Какие действия менеджера по подбору персонала можно и надо автоматизировать, и что это даст в итоге, рассказывает Александр Красс, руководитель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, порталу HRdocs. 

Ещё...

Ведущий сайт в мире (180 млн. посетителей в месяц) для поиска сотрудников Indeed выходит на российский рынок. Компания FriendWork стала первым партнером Indeed в России по автоматизации рекрутинга. При помощи онлайн-сервиса FriendWork Recruiter, публикуя вакансии на этом крупнейшем международном работном портале, вы оплачиваете не само размещение, а только просмотры предложения подходящими именно вам кандидатами. Теперь можно самостоятельно контролировать и оптимизировать затраты на подбор персонала.

Ещё...

Как повысить продуктивность подбора кадров и оптимизировать HR-бюджет? Как правильно построить личный бренд HR-специалиста? Как эффективно оценить кандидата за час? Ответы на эти вопросы читайте в нашей статье по итогам пятого HR Workshop от FriendWork.

Ещё...

14 октября в Санкт-Петербурге на HR Workshop от FriendWork расскажут, как повысить продуктивность подбора кадров, оптимизировать HR-бюджет, эффективно оценить кандидата за час и построить личный бренд HR-специалиста. Всего за 4 часа участники мероприятия получат комплекс практических навыков, которые смогут применить в своей рабочей практике в кратчайшие сроки.

Ещё...

<Узнать о последних обновлениях и новых возможностях FriendWork Recruiter>

Вы задумывались, сколько времени уходит на решение рутинных каждодневных задач при подборе новых сотрудников? Если сократить время на их выполнение, то вы будете работать намного эффективнее. Давайте разберемся, как это можно сделать.

 Ещё...

По нашим наблюдениям, большинство профессионалов в любой области не перестают каждый день задавать себе один и тот же вопрос  «Что я могу еще сделать, чтобы стать лучше?». Специалисты в области HR не исключение. Но иногда сложно понять, что именно нужно для улучшения продуктивности своей работы. С этим вопросом мы разберемся 27 марта на HR Workshop от FriendWork.

Ещё...

Компания FriendWork и СПб ГБУ «Центр развития и поддержки предпринимательства» приглашают руководителей и HR-специалистов на практический мастер-класс, который поможет понять, как оптимизировать процесс подбора персонала в условиях кризиса и как использовать различные стили менеджмента, чтобы увеличить эффективность работы и достичь желаемых результатов. 

Ещё...