Желтый бегемот – сомнительный идеал работодателя

Думаю, всем знакома ситуация, когда внутренний или внешний заказчик хочет найти идеального сотрудника, имеющего определенные специфические характеристики. Давайте назовем такого соискателя желтым бегемотом и попытаемся разобраться, почему работодатель так представляет будущего сотрудника. 

Продуктивность подбора кадров – быстрее, лучше, дешевле

Найти как можно быстрее высококвалифицированного специалиста, готового работать за небольшие деньги, при этом затратить как можно меньше средств на его поиск. Типичная задача рекрутера, особенно в кризис. Александр Красс, генеральный директор компании FriendWork, создатель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, который упрощает работу менеджера по подбору персонала, рассказал порталу E-xecutive, как поэтапно справиться с такой сверхзадачей. Статья обязательна к прочтению всем, кто хочет подбирать персонал быстрее, эффективнее и экономичнее.



Ещё...



Осознанная HR-деятельность: эмоциональный интеллект и автоматизация рекрутинга

Какую пользу приносит эмоциональный интеллект (EQ) HR-специалисту? Как развивать EQ, повышая эффективность HR-деятельности? Чем полезна автоматизация рекрутинга? Как автоматизировать процесс подбора персонала, сокращая бюджет, но при этом увеличивая эффективность работы HR-отдела? На эти вопросы ответили спикеры четвертого HR Workshop от FriendWorkСергей Шабанов генеральный директор компании EQuator, автор российской концепции эмоционального интеллекта и соавтор книги "Эмоциональный интеллект. Российская практика" и Александр Красс генеральный директор компании FriendWork, создатель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, который упрощает работу менеджера по подбору персонала.

Ещё...

HR-технологии в России: куда мы идем?

Интересная статья для HR-Portal от PR-директора компании FriendWork Виктории Литовки о том, что происходит с HR-технологиями в России сегодня. Помогали разбираться в этом вопросе Александр Красс, создатель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter и Тарас Полищук, инвестиционный эксперт компании Ward Howell.

Ещё...

Повышаем личную эффективность HR-специалиста

По нашим наблюдениям, большинство профессионалов в любой области не перестают каждый день задавать себе один и тот же вопрос  «Что я могу еще сделать, чтобы стать лучше?». Специалисты в области HR не исключение. Но иногда сложно понять, что именно нужно для улучшения продуктивности своей работы. С этим вопросом мы разобрались 27 марта на HR Workshop от FriendWork.

Ещё...

Автоматизация подбора персонала c FriendWork Recruiter

<Узнать о последних обновлениях и новых возможностях FriendWork Recruiter>


Вы задумывались, сколько времени уходит на решение рутинных каждодневных задач при подборе новых сотрудников? Если сократить время на их выполнение, то вы будете работать намного эффективнее. Давайте разберемся, как это можно сделать.

 Ещё...


Как выбрать сервис автоматизации рекрутинга

Александр Красс, руководитель онлайн-сервиса FriendWork Recruiter, рассказал HR JOURNAL о том, как правильно выбрать сервис по автоматизации рекрутинга.

Ещё...

4 способа создания корпоративной культуры

Предположим, у вас есть молодая перспективная компания, в которую требуется нанять в срочном порядке огромное количество специалистов. А быть может наоборот, компания состоявшаяся, и к вам идёт большой наплыв работников, жаждущих работать в таком отличном месте. Так или иначе, эти две ситуации объединяет одно – у вас в компании будет множество людей, не знающих друг друга, которым предстоит работать вместе. Пренебрегать этим не стоит, ведь сплочённая команда гораздо быстрее и эффективнее будет добиваться поставленных целей, чем люди, взаимодействующие друг с другом лишь по острой необходимости. А чтобы создать сплочённую команду, нужна хорошая корпоративная культура и комфортная дружелюбная атмосфера. Мы подготовили для вас несколько советов, как сделать корпоративную культуру в молодом коллективе нескучной и интересной.

Пять шагов к поиску идеального сотрудника

Поиск сотрудников для компании – дело не такое уж простое. Особенно если ваша компания пока не слишком широко известна, а вам нужны только ценные и высококвалифицированные кадры. Как привлечь и распознать идеального работника среди потока самых разнообразных кандидатов? Мы собрали для вас 5 правил, которые помогут в этом нелёгком деле.

Ещё...