Лайфхак для HR - обходим блокировку LinkedIn

Что нужно делать, если LinkedIn заблокируют в России? Делимся с вами простыми лайфхаками, которые помогут обойти блокировку.

Напомним, что 10 ноября Мосгорсуд признал законным решение о блокировке в России рекрутингового сайта LinkedIn. Сейчас LinkedIn ведет переговоры с Роскомнадзором и велика вероятность, что в ближайшее время они придут к договоренностям. Собственник LinkedIn - это компания Microsoft. И она планирует интегрировать LinkedIn в свои продукты. Продукция компании Microsoft пользуется спросом на российском рынке, а значит компании  будет невыгодна блокировка LinkedIn, и она может постараться ускорить устранение причин блокировки силами работников LinkedIn. 

Поэтому будем надеяться, что даже если LinkedIn и заблокируют, то на 1-2 месяца, а это не повлияет на актуальность данных кандидатов. Доступ к LinkedIn всегда можно будет получить в обход блокировкам, причём, наша "Волшебная кнопка" для импорта резюме с работных сайтов и из соцсетей во FriendWork Recruiter будет работать. 

Поэтому не стоит переживать раньше времени, посмотрите наши советы. 




Ещё...




Марафон рекрутеров. Осень. Итоги

С 20 сентября по 4 октября вместе с FriendWork Recruiter рекрутеры со всей России и стран СНГ совершенствовали свои навыки в подборе, оценке и мотивации персонала. 

  • 6 вебинаров + 1 бонусный онлайн-тренинг
  • 7 известных HR-эксперта
  • 2003 зарегистрированных участника
  • 321 выданный сертификат

Делимся с вами презентациями спикеров и записями вебинаров Марафона рекрутеров. Полезного просмотра! 



Ещё...



Марафон рекрутеров. Итоги

С 24 мая по 7 июня вместе с FriendWork Recruiter рекрутеры со всей России и стран СНГ совершенствовали свои навыки в подборе, оценке кандидатов на этапе собеседования и узнали последние тренды в рекрутинге и HR-технологиях. 

  • 6 вебинаров
  • 6 известных HR-эксперта
  • 1762 зарегистрированных участника
  • 252 выданных сертификата 

Делимся с вами презентациями спикеров и записями вебинаров Марафона рекрутеров. Полезного просмотра! 



Ещё...



Автоматизируем большой объем неструктурированных резюме и историй взаимодействий

Правильная работа с базой данных кандидатов значительно ускоряет закрытие вакансий и снижает затраты на подбор персонала. Все это происходит за счет грамотного формирования кадрового резерва компании. Хорошая база данных – это не только большие объемы резюме с комментариями, это еще и удобство работы со всей необходимой информацией по кандидатам.


Как быстро находить данные о соискателях, с которыми уже был контакт? Как эффективно сформировать базу резюме? Как ей управлять и где хранить? Как избежать дублирования кандидатов и легко ориентироваться в истории подбора? Как минимизировать расходы на рекрутинг? На эти вопросы отвечает Александр Красс, руководитель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recrutier, для портала «HR по-русски». 



Ещё...




Топ-7 операций в рекрутинге, требующих автоматизации

Какие действия менеджера по подбору персонала можно и надо автоматизировать, и что это даст в итоге, рассказывает Александр Красс, руководитель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, порталу HRdocs. 



Ещё...



Продуктивный подбор, эффективная оценка, личный HR-бренд

Как повысить продуктивность подбора кадров и оптимизировать HR-бюджет? Как правильно построить личный бренд HR-специалиста? Как эффективно оценить кандидата за час? Ответы на эти вопросы читайте в нашей статье по итогам пятого HR Workshop от FriendWork.

Ещё...

Желтый бегемот – сомнительный идеал работодателя

Думаю, всем знакома ситуация, когда внутренний или внешний заказчик хочет найти идеального сотрудника, имеющего определенные специфические характеристики. Давайте назовем такого соискателя желтым бегемотом и попытаемся разобраться, почему работодатель так представляет будущего сотрудника. 

Продуктивность подбора кадров – быстрее, лучше, дешевле

Найти как можно быстрее высококвалифицированного специалиста, готового работать за небольшие деньги, при этом затратить как можно меньше средств на его поиск. Типичная задача рекрутера, особенно в кризис. Александр Красс, генеральный директор компании FriendWork, создатель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, который упрощает работу менеджера по подбору персонала, рассказал порталу E-xecutive, как поэтапно справиться с такой сверхзадачей. Статья обязательна к прочтению всем, кто хочет подбирать персонал быстрее, эффективнее и экономичнее.