Повышаем личную эффективность HR-специалиста

По нашим наблюдениям, большинство профессионалов в любой области не перестают каждый день задавать себе один и тот же вопрос  «Что я могу еще сделать, чтобы стать лучше?». Специалисты в области HR не исключение. Но иногда сложно понять, что именно нужно для улучшения продуктивности своей работы. С этим вопросом мы разобрались 27 марта на HR Workshop от FriendWork.

Ещё...

Автоматизация подбора персонала c FriendWork Recruiter

<Узнать о последних обновлениях и новых возможностях FriendWork Recruiter>


Вы задумывались, сколько времени уходит на решение рутинных каждодневных задач при подборе новых сотрудников? Если сократить время на их выполнение, то вы будете работать намного эффективнее. Давайте разберемся, как это можно сделать.

 Ещё...


Эффективная команда: создаем и управляем

Создать эффективную команду – одна из самых главных задач руководителя и HR-специалиста. Следующая стратегическая цель – правильно управлять коллективом и мотивировать сотрудников на успешную работу. 17 февраля на мастер-классе от FriendWork Recruiter Александр Красс, генеральный директор компании FriendWork, эксперт в области автоматизации рекрутинаг, и Семен Черноножкин, ведущий тренер компании  Gustav Käser Training International, поделились советами о том, как подбирать и мотивировать сотрудников. Этими советами мы спешим поделиться с вами!

Ещё...

Как выбрать сервис автоматизации рекрутинга

Александр Красс, руководитель онлайн-сервиса FriendWork Recruiter, рассказал HR JOURNAL о том, как правильно выбрать сервис по автоматизации рекрутинга.

Ещё...

4 способа создания корпоративной культуры

Предположим, у вас есть молодая перспективная компания, в которую требуется нанять в срочном порядке огромное количество специалистов. А быть может наоборот, компания состоявшаяся, и к вам идёт большой наплыв работников, жаждущих работать в таком отличном месте. Так или иначе, эти две ситуации объединяет одно – у вас в компании будет множество людей, не знающих друг друга, которым предстоит работать вместе. Пренебрегать этим не стоит, ведь сплочённая команда гораздо быстрее и эффективнее будет добиваться поставленных целей, чем люди, взаимодействующие друг с другом лишь по острой необходимости. А чтобы создать сплочённую команду, нужна хорошая корпоративная культура и комфортная дружелюбная атмосфера. Мы подготовили для вас несколько советов, как сделать корпоративную культуру в молодом коллективе нескучной и интересной.

Типичный рекрутер или 9 типов работников HR-сферы

Вероятно, в каждой профессии есть забавные стереотипы, по которым можно разделить всех работников. Представляем вашему вниманию подборку типов HR-менеджеров. Возможно, среди них вы найдёте своих коллег :)

Ещё...

Как эффективно нанимать сотрудников, сокращая расходы на рекрутинг в условиях кризиса

Как улучшить эффективность работы HR-отдела, при этом сократить расходы на подбор кадров в условиях кризиса? На этот вопрос ответили 17 декабря эксперты и участники HR Workshop от FriendWork. Организатор мероприятия – онлайн-сервис для автоматизации рекрутига FriendWork Recruiter, который увеличивает эффективность работы рекрутеров на 30% и дает руководству инструменты для контроля над подбором персонала.

Ещё...

Пять шагов к поиску идеального сотрудника

Поиск сотрудников для компании – дело не такое уж простое. Особенно если ваша компания пока не слишком широко известна, а вам нужны только ценные и высококвалифицированные кадры. Как привлечь и распознать идеального работника среди потока самых разнообразных кандидатов? Мы собрали для вас 5 правил, которые помогут в этом нелёгком деле.

Ещё...

Топ 20 трендов в рекрутинге в 2014 году

Какие тренды в рекрутинге преобладают в 2014 году? Давайте разберемся, а заодно и узнаем, какими качествами должен обладать квалифицированный менеджер по персоналу.

Ещё...