Автоматизируем большой объем неструктурированных резюме и историй взаимодействий

Правильная работа с базой данных кандидатов значительно ускоряет закрытие вакансий и снижает затраты на подбор персонала. Все это происходит за счет грамотного формирования кадрового резерва компании. Хорошая база данных – это не только большие объемы резюме с комментариями, это еще и удобство работы со всей необходимой информацией по кандидатам.


Как быстро находить данные о соискателях, с которыми уже был контакт? Как эффективно сформировать базу резюме? Как ей управлять и где хранить? Как избежать дублирования кандидатов и легко ориентироваться в истории подбора? Как минимизировать расходы на рекрутинг? На эти вопросы отвечает Александр Красс, руководитель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recrutier, для портала «HR по-русски». 



Ещё...




Международный марафон рекрутеров

С 24 мая по 7 июня, каждый вторник и четверг в 12:00 вместе с FriendWork Recruiter вы будете совершенствовать свои навыки в подборе, оценке кандидатов и узнаете все о последних трендах в рекрутинге и HR-технологиях.

Участие во всех вебинарах бесплатное, необходимы регистрация и репост анонса в социальных сетях (ВКонтакте, Fecebook или Linkedin) с хэштегом #марафон_рекрутеров и подписью «Я участвую!».

Всем, кто пройдет обучение до конца, мы вручим электронные сертификаты.