Теперь легко оценить на любом этапе подбора эффективность каждого источника кандидатов: работных сайтов, своего карьерного портала, социальных сетей, внутренних и внешних рекомендаций и так далее. 

Ещё...

У нас появилась еще одна опция – мгновенное размещение вакансии на ведущем в мире сайте (180 млн. посетителей в месяц) для поиска сотрудников Indeed.

Откройте вакансию во FriendWork Recruiter, слева выберите «Редактирование публикации», прокрутите страницу вниз, поставьте галочку возле «Опубликовать на Indeed» и нажмите кнопку «Опубликовать». Готово! Вакансия появится на Indeed. Это абсолютно бесплатно.

Ещё...

Вы создаете вакансию внутри сервиса, добавляете логотип кампании и размещаете ссылку у себя на сайте. Соискатель по ней переходит и может быстро откликнуться на ваше предложение.

Ещё...

Ведущий сайт в мире (180 млн. посетителей в месяц) для поиска сотрудников Indeed выходит на российский рынок. Компания FriendWork стала первым партнером Indeed в России по автоматизации рекрутинга. При помощи онлайн-сервиса FriendWork Recruiter, публикуя вакансии на этом крупнейшем международном работном портале, вы оплачиваете не само размещение, а только просмотры предложения подходящими именно вам кандидатами. Теперь можно самостоятельно контролировать и оптимизировать затраты на подбор персонала.

Ещё...

Вы задумывались, сколько времени уходит на решение рутинных каждодневных задач при подборе новых сотрудников? Если сократить время на их выполнение, то рекрутеры будут работать намного эффективнее. Как решить эту задачу и все о скрытых возможностях бесплатного поиска кандидатов через социальные сети вы узнаете 17 ноября в 12:00 на практическом вебинаре от FriendWork и HRedu с Александром Крассом, создателем онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, который упрощает работу менеджера по подбору персонала. 

Ещё...

По нашим наблюдениям, рекрутеры посылают десятки резюме в месяц нанимающим менеджерам и обсуждают с ними кандидатов по почте. Со временем возникает путаница, когда кто-то забывает о каком конкретно соискателе идет речь. Это замедляет работу и делает рекрутинг менее продуктивным. 

Благодаря FriendWork Recruiter стало легче общаться с нанимающими менеджерами. Они работают в сервисе, причем абсолютно бесплатно. Теперь рекрутеры и нанимающие менеджеры не переписываются по почте и не теряют время на выяснение, о каком кандидате шла речь. Общение в сервисе упрощает обсуждение соискателей и вакансий.

Ещё...

Как повысить продуктивность подбора кадров и оптимизировать HR-бюджет? Как правильно построить личный бренд HR-специалиста? Как эффективно оценить кандидата за час? Ответы на эти вопросы читайте в нашей статье по итогам пятого HR Workshop от FriendWork.

Ещё...

14 октября в Санкт-Петербурге на HR Workshop от FriendWork расскажут, как повысить продуктивность подбора кадров, оптимизировать HR-бюджет, эффективно оценить кандидата за час и построить личный бренд HR-специалиста. Всего за 4 часа участники мероприятия получат комплекс практических навыков, которые смогут применить в своей рабочей практике в кратчайшие сроки.

Ещё...

Команда FriendWork поздравляет Вас с профессиональными праздниками - Днем HR-менеджера и Днем Рекрутера!

Ещё...