Цена ошибки в подборе персонала  сегодня может быть довольно высокой, вплоть до экономического ущерба компании. Засилье западных методик, адаптированных под российские реалии  могут дать результаты, близкие к нулю и провоцируют определенные риски для ключевых компетенций бизнеса.  Теория, практика, свежие кейсы и актуальные дискуссии, нацеленные на решение конкретных проблем – все это ждет вас на пре-конференс: «Как повысить эффективность оценки персонала?».

СРЕДИ ОБСУЖДАЕМЫХ ВОПРОСОВ:

• Как повысить эффективность подбора специалистов разного уровня?
• Как подобрать максимально валидные инструменты оценки и  повысить вероятность точного попадания при подборе? 
• Как не взять «кота в мешке»? Подходы к оценке персонала при массовом подборе.
• Можно ли провести ассесмент-центр без привлечения внешних консультантов и что для этого необходимо?

Пре-конференс день проходит в рамках IV конференции для директоров по подбору персонала RECRUTINGONTOP – 2015, 15-16октября. Подробности можете узнать здесь: http://pcg-event.com/recontop2015

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ 2014 г.:

«Организация очень хорошая, темы докладов актуальные. Приглашённые и выступающие профессионалы в своем деле и давали конкретные, практические знания, советы»

Нафиков Борис, ОАО «Рособоронэкспорт»

«Конференция интересная, информативная и полезная. Доступное изложение и наглядность материалов»

Малюшенко Екатерина, ООО «Сибирская генерирующая компания»

«Очень познавательное мероприятие. Рассмотрены разные темы. Очень понравились квалифицированные спикеры»

Преснякова Елизавета, ЗАО АКБ Центрокредит