Оценка персонала. Лучшие практики

«Оценка персонала. Лучшие практики. 2017» - уникальное ежегодное событие, где соберутся  более 200 ведущих HRD, Talent Managers, HRBP, Руководителей  HR функций и корпоративных университетов со всей России и мира. Организатор – журнал «Штат».


Мероприятие по праву считается наиболее авторитетным, профессиональным, крупнейшим по составу и уровню участников. Нас поддерживают провайдеры и консультанты, заслужившие доверие и  признание в сфере оценки и развития персонала: CEB SHL, Talent Q, CASE HR Solutions, Formatta, ЭКОПСИ Консалтинг, Лаборатория «Гуманитарные Технологии», BSSL Around, Assessment Systems Russia и многие другие. 

В числе участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала "Штат" были представители компаний Heinz Russia, СКОЛКОВО, Роснефть, UniCredit Bank, Лукойл Оверсиз, УРАЛСИБ, Astra Zeneca, ГК Видео Интернешнл, Castorama, MARS, Группа компаний ВТБ, Roche,  Saint-Gobain, Волга-Днепр, РКК «Энергия», Pernod Ricard Rouss, ОАО "НГК "Славнефть", ОМК, Heidelberg и многих других.

Ключевые темы конгресса и выставки 2017:

Оценка потенциала: зачем и как оцениваем? Продолжение дискуссии.

Системный подход: как построить систему отбора /систему поэтапного фильтра. Кейсы ведущих компаний.

Модели компетенций: когда стоит обновлять модели или отказываться от них? 

Оценка персонала по корпоративным ценностям: кейсы и инструменты.

Профессиональные компетенции: каким компаниям и в каких случаях нужно разрабатывать модели профессиональных компетенций? 

Профтесты: как разрабатывать, как использовать, какие готовые инструменты есть на рынке?

Оценка рисков деструктивного поведения: инструменты и практики оценки, кейсы компаний.

Внутренние Центры оценки. Как развивать и поддерживать экспертизу и методологию? Супервизия и внешний аудит

Профстандарты и оценка персонала: как отличить PR от реальных рекомендаций? 

Оценка топ-менеджеров. Подходы и инструменты.

Оценка по данным в соцсетях: будущее уже здесь

IT-платформы в оценке персонала. Обзор платформ и провайдеров.

Подробности




blog comments powered by Disqus